do firm nie tych co wymieniłeś, ale takich korporacyjnych ogólnoświatowych to:
1. rekrutacja przez Head Hunters - czyli CV, rozmowa telefoniczna ok 30-60 minut o Twoich dorobkach zawodowych
wtedy weryfikacja rynkowa Headhynterów tego co powiedziałeś
później rozmowa osobista z Head Hunters, testy ogólne ok 60-120 minut, profil psychologiczny, rozmowy z osobami, czasem ok 30 minut po angielsku
następnie po przebyciu tego pierwsza rozmowa z pracodawcą - często z bezpośrednim przełożonym + dyr. ds personalnych ok 60-90 minut
następnie weryfikacja firmy czy to co powiedziałeś to prawda poprzez: własne kanały rynkowe, osoby o których wspomniałeś lub się na nie powołałeś,
może być podpisanie klauzuli o tym że jeżeli nazmyślałeś to Cię nie przyjmą, na kluczowe stanowiska weryfikacja poprzez wywiad gospodarczy Twojego wykształcenia, dorobku zawodowego, weryfikacja u poprzednich pracodawców formalna w działach personalnych i nieformalna poprzez Twoich współpracowników
Następnie kolejna rozmowa z osobą z zarządu firmy, prokurent + dyr Human Resources, ok 30-60 minut
Może być jeszcze finały uzgodnień telefoniczne ok 30-45 minut
i już
a potem Twoje życie i efekty pracy pokażą czy się sprawdzasz i czy przynosisz obiecany przez Ciebie dochód a często oczekiwania są większe
a jak nie to zgodnie z zasadami korporacji - masz 10-20 minut na zapakowanie do pudełka drobiazgów i oddania kluczyków od samochodu , laptopa, telefonu - to tylko biznes
Zasada: komu dużo się daje od tego dużo się wymaga
powodzenia