Ciekawe jak dyskusja nt programu do liczenia kształtek pzreszła różne etapy rozwoju , do emigracji i religii włącznie. Pytanie o religie wyszło z powodów "lokalnych".jak wiecie w Nadrzynie mieści się największe centrum Świadków Jehvy (Jehovy). Ponieważ firma zatrudniała muzułamanów , adwentystów,świadków jehvy , żydów i katolików , naturalne było ,że każda z tych religii miała swoje odmienne święta, które oczywiście miały wpływ na pracowników w firmie. Np adwentyści i żydzi nie mogą pracować w piatek po południu. Pytanie w kwestionariuszu mogłoby mieć efekt dykryminacji (nie rasizmu jak emigrant sugeruje)ale TYLKO w przypadku jakbym tą osobę nie przyjął do pracy własnie z tego powodu. Efekt dyskrymiacji był niestety już pomiędzy pracownikami właśnie wtedy ,kiedy zarząd nie mógł sobie uświadomić na czas ,że w jednym pokoju pracuje np. ,muzułmanin i żyd, katolik i świadek jehowy.Po wprowadzeniu tego pytania w kwestionariuszu - UDAŁO się zażegnać takim konfklitom i w sposób łagodny ustalić dni wolne dla pracowników o różnych religiach (nie bylo to takie łatwe, bo jeśli mówimy o róznych religiach to własnie katolicy byli najbardziej zacięci i konfliktowi).
Jak widac powyżej EMIGRANCIE na każde dendecyjną opinię na Forum z waszej strony - można dać relatywnie rzeczową i logiczna odpoweidź.
Myśle ,że tą odpowiedzią UŚWIADAMIAM wam coś więcej niż krytyka co jest w kwestionariuszu firmy KOSS.
Z powodu różnych religii w pracy, firma KOSS przeobraziła sie w bardzo elastyczną formę współpracy pomiędzy wszystkimi grupami religijnymi. Pacujemy w piątek do 12-ej aby zadowolić tych co im religia nakazuje, dajemy urlopy i święta tym pracownikom w czasie kiedy potrzebują i wyeliminowaliśmy jakiekolwiek objawy religijnych obserwacji i festynów jakichkolwiek religii, co do których część pracowników miałaby mieć pretensję.Takie transformacje są bardzo rzadkie w naszym kraju i ja jestem dumny z tego co dokonaliśmy (mam doświadczenia z USA). Teraz w świetle tego co się dzieje na świecie (np; patrz Francja z muzułmanami) - mogę powiedzieć ,że zarząd firmy KOSS zrobił to z rzetelnością i delikatnością dla wszystkich pracowników.
