Gość: 30 listopada 2006
2006-11-30 00:00
Bez odrabiania świąt
Dziś wchodzą w życie zmiany w przepisach kodeksu pracy dotyczące zasad uwzględniania świąt przy ustalaniu harmonogramu czasu pracy pracowników. Od 30 listopada pracodawca, planując rozkłady czasu pracowników, będzie musiał obniżyć wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym o 8 godzin w tytułu każdego święta przypadającego w innym dniu niż niedziela....
pelna tresc na str http://biznes.onet.pl/5%2c1375317%2cprasa.html />
Gość: Tomasz
2006-12-01 00:00
Re:Bez odrabiania świąt
Dziś wchodzą w życie zmiany w przepisach kodeksu pracy dotyczące zasad uwzględniania świąt przy ustalaniu harmonogramu czasu pracy pracowników. Od 30 listopada pracodawca, planując rozkłady czasu pracowników, będzie musiał obniżyć wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym o 8 godzin w tytułu każdego święta przypadającego w innym dniu niż niedziela....
pelna tresc na str http://biznes.onet.pl/5%2c1375317%2cprasa.html /> Niestety banda idiotów rządzi naszym krajem.
Jak mamy coś osiągnąć jak mnóstwo ludzi ze związkami zawodowymi chciałoby pracować po 20 godzin tygodniowo, mieć 50 dni urlopu i wszystkie święta, soboty i niedziele zawsze wolne??
Pozdrawiam
Gość: Wally
2006-12-02 00:00
Re:Bez odrabiania świąt
Ja mogę z tym zyć pod warunkiem ,że nasz rząd RP zwolni przedsiębiorczość z łańcucha i ograniczy restrykcje podatkowe zarzadzające firmą.
Struktura administarcyjna w ograniczaniu działalności gospodarczej jest tak wielka, że praktycznie trudno iść do przodu.
Spróbujcie zbudowac nowy zakład.
Operaty środowiskowe to 12-mcy, uzgodnienia inne drugie tyle, budowa i po 3 latach można się wprowadzać.
Potem mamy 14 kontroli i zaleceń na 100 kartek. Przy tym parę dodatkowych świąt dla pracowników to jest pestka.
Dam wam przykłąd;
-zgoda na odprowadzeni spalin z samochodów firmy do atmosfery. (na ulicy obok jest 100 domków jednorodzinych w każdym po 3 samochody - oni NIC nie musza - a razem maja 300 samochodów, a ja Przedsiębiorca z 5 samochodami muszę wypęłniac dziesiątki kartek na pozwolenie i opłacać roczne opłaty środowiskowe
- zgoda na pozwalanie opadom deszczowych z dachu spływać do gruntu (te same argumenty)
- zgoda na odprowadzeni spalin z kotła do ogzrewania budynków
-winiety na wjazd do miasta
-każda zmiana stanowiska pracy w zakłądzie wymaga opini PHP. PIP i Zanepid-u
-co 6 miesięcy badanie uziomów wszystkich gniazdek elektrycznych (mam ich ok 600szt)
-karty odpadów wszelkich produktów, które sa pzrez nas pakowane
- miesięczne kontrole UDT (Dzwigi, wózki widłowe, itd)
-utrzymywaniekarty obiektów
- prowadzenie archiwum przez 20 lat (dane pracownicze)
- dla uzyskania zaświadczenia z US, ZUS - musisz nieść całą kartoteke deklaracji i kopie pzrelewów - bo babom tam pracującym nie chce się zaglądać do twoej kartoteki. Nie ważne ,że przyniesiesz im kopię ich wydanego zaświadczenia z ostaniego miesiąca - one chcą na 3-ce do tyłu.
- z każda duperelą musisz mieć notarialny podpis
- musisz znać każdy piprzony przepis i rozporządzenie i ustawę. A jak impokarzesz paragraw - to one i tak wiedzą lepiej, że jest inaczej
-do odebrania naleznego VAT-u , musisz się pzrgotować na 5 dniową kontrolę w firmie nawet jak to jest 1000 zł.
-na kontrole krzyzowa aby potweirdzić zakup. spzredaż do faceta z drugiej strony Polski , musisz iść do urzedu z kartonami dokumentów
- musisz być przygotowany ,że za FV kontrahenta możesz zapłacić jego VAT, jeśli on nie zapłaci.
itd,itd
to sa po prostu głupoty zalewające krew pracodawcy
Więc 2-3 dni dodatkowe urlopu dla pracownika wygląda teraz tak tragicznie?
Gość: Tom co zudował dom
2006-12-04 00:00
Re:Bez odrabiania świąt
Wally - masz dużego plusa,
takie postępowanie biurokratyczne nie usprawnia rozwoju firmy i skupiania się na jej ekspansji.
Do listy którą wymienił Wally można by cos dopisać , mi się przypomina jeszcze jeden formalny obowiązek wobec pracodawcy:
-opłata abonamentowa RTV za radia w samochodach naszych pracowników - ale kto ma to zapłacić jak jest leasing samochodu z radiem?
Gość: spostrzegawczy
2006-12-08 00:00
Re:Bez odrabiania świąt
A spróbujcie zmienić urząd ze względu na dopisanie np.filli wszystkie umowy wynajmu ,nip,umowy z biurem, z bankiem,regon
a wszystko pisze w zaświadczeniu....Lepiej brać tony papierów niz sciągnąc skanem papiery z poprzedniego urzędu.
Ale co fakt to fakt obsługa jakby milsza.Nie szczekają na ciebie tylko rozmawiają.